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Cumplimiento de la legislación laboral
Ofrecemos servicios especializados de cumplimiento de la legislación laboral en India para startups, pymes, multinacionales y empresas extranjeras que contratan empleados en India. Nuestros servicios abarcan el Seguro Estatal para Empleados (ESI), el registro y las devoluciones del Fondo de Previsión (PF), el cumplimiento de la Ley de Comercios y Establecimientos, el cumplimiento del Salario Mínimo y el pago de bonificaciones y gratificaciones. Nos aseguramos de que su empresa cumpla con todas las normativas laborales estatales y nacionales aplicables para evitar sanciones, inspecciones o litigios.
Nuestro equipo también le ayuda con la redacción de contratos de trabajo, manuales de políticas de RR. HH., órdenes permanentes y el cumplimiento de la normativa POSH (Prevención del Acoso Sexual). Tanto si está estableciendo su primera oficina en India como gestionando una gran plantilla remota, le ayudamos a desenvolverse en el complejo panorama legal laboral de India. Con la confianza de empresas indias y globales por igual, nuestro soporte integral en cumplimiento laboral garantiza una gestión fluida de los empleados y el pleno cumplimiento de la normativa en India.
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